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2014年05月21日

兜底儿子增持风潮又即兴?洲皓科技实控人也允

  就16日利亚道德董事长李军鼓励职工增持股票,担负兜底儿子保障条赚不赔后,17日深间,(以下信称“公司”)颁布匹公报称,公司控股股东方、还愿把持人bodog向公司证券事政部提提交了《关于鼓励外面部职工增持公司股票的建议书》。

  基于对行业景气度、公司不到来业绩及公司股票临时投资价的迟早,为维养护市场摆荡,bodog建议公司及全资儿分店、控股儿分店所拥有职工主动买进入公司股票,在2018年10月19日到2018年10月26日时间,完成不超越商数的净买进入(不低于1000股),全额就续持拥有12个月以上,且持拥偶然间就续在公司履职的,进款归职工团弄体所拥有,载余由bodog予以补养偿。

  公报露示,截止2018年10月17日,洲皓科技及全资、控股儿分店职工尽额4,187人;职工平分薪酬程度条约为每月7,000元-8,000 元。

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  洲皓科技职工本次增持公司股票资产到来源为职工己拥有资产。职工在建议增持时间购置股票以职工己愿为绳墨,购置的股票所拥有权和表决权归购置职工所拥有。职工却以根据市场情景己在卖出产其所增持的股票,不受bodog的影响和把持。

  截到本公报说出日,bodog累计质押股份共计217,366,600股,占其直接持拥有公司股份尽额的68.96%,占公司尽股本的28.55%。

  洲皓科技体即兴,此次建议增持对象但为公司、全资儿分店及控股儿分店所拥有职工,增持时间较短且需全额就续持拥有公司股票12个月以上同时为公司在职职工,所拥有增持金额却控,公司认为控股股东方、还愿把持人bodog具拥有相应许诺言的发还才干。